2022年度の年間保健計画を公開します

こんにちは、保育園看護師のいちごです。

4月が始まり、ワーママには辛い半日保育週間となっております^^;

本記事の結論！

計画を立てることでやるべきことが見える化されます！！

保健指導は、今まで何となくやっていてました。

初めての保健指導は、4歳児クラスの眼科検診に向けての視力検査の練習でした。

その当時は、0歳1歳クラスにばかり入っていて、積極的に幼児クラスに入っておらず、4歳児クラスにはあまり話したことのない子もいました。

園長から『給食一緒に食べたりして、まず仲良くなるといいよ』と言われました。

眼科検診の前後に一週間くらい、4歳児クラスと一緒に給食を食べ、交流を深めました。

※今はコロナで職員と子供は一緒には食べられらません。

仲良くなって、クラスの子供達のことがわかってくると保健指導にも入りやすくなります。

なので、保健指導をする際も…やはりクラスに入って信頼関係を築くことが先決だと思います。

そして、子供のこと、クラス全体のことがわかってくると、何を教えたらいいか、どう伝えたらいいかもわかって来ると思います。

さて、今回はわたしの2022年度保健計画についてお伝えしたいと思います！！

冒頭でお伝えしたとおり、今まで何となーく保健指導をやってきたんですね。。

毎年本社から年間計画の書式が来るのですが、読んで終わり…活用できてませんでした。

今年は活用しよう！と思い、

年度始めの4月、きちんと計画を立てて実行して行きたいと思います！！

本社から配られたものの中身を少し変えて、わたしなりの保健計画を立てました。

空欄の部分もありますが^^;

計画を立てると全体的に見ることができていいですね(*^^*)

なんとなく適当にやっていた時より、やるべきことが見える化できていい感じです♪

今まであまり意識したことがなかったのですが、今年度はPDCAというものを意識してやってみたいと思います。

計画を実行し、結果が良くても悪くても評価をし、その結果今後の改善点を出して、また新たな計画に繋げて行く…

PDCAを回す…というようです。

一応、計画を立てることができたので、これからは実行に移したいと思います。

4月は幼児組に対するトイレ系の保健指導です。

保健指導の進め方については、また別記事でお伝えできたらと思います。

我が家の2人も新学期、新しい学年のスタートとなりました。

息子は環境の変化に弱い為、始業式の朝もクラス替えに対する不安を漏らしていました。

しかし、仲良しの子と同じクラスになれたことで、嬉しそうな顔で帰って来ました(*^^*)

娘は年中で仲良しの子と違うクラスになってしまった為『だれとあそんだらいいの？』と、やはり始業式の朝不安を漏らしていましたが、同じチアの子がいたりでちゃんと遊べていたようでした。

4月は親子共々精神的にそわそわしてしまいがちなので、家ではリラックスして過ごせるようにしていきたいです。